2009.12.11-én részt vettünk a Civil Foglalkoztatási Konferencián.

A rendezvényt Katona Béla, az Országgyűlés elnöke nyitotta meg. Elemezte a munkanélküliségi adatok változását a rendszerváltás óta, összehasonlítva az európai adatokkal. Véleménye szerint a szakképzetlen munkaerővel nem tudunk mit kezdeni, és a képzési programokkal is csak részleges eredményeket tudtunk elérni.

Simon Béla az SZMM államtitkára, a Civil Konzultatív Tanács társelnöke NCA és a Támopról  beszélt. A civilek szerepét méltatta.

Dr. Bényei Andrásné, a Foglalkoztatási Civil Konzultatív Tanács civil oldalának elnöke szerint is a Civilek partnerként kezelése a helyes út.

A foglalkoztatáspolitika kihívásairól Vécsey István beszélt. A Lisszaboni szerződés értelmében minden EU tagország három éves  foglalkoztatási programot fog kidolgozni. 2010-re az Európai Unióban hatmillió új munkahely teremtése a cél.
Néhány adat a honi helyzetről:
A foglalkoztatás biztosítása 55,6.-os. A munkanélküliségi ráta 10.4%. A öregedő társadalom. Jellemző a nők diszkriminációja, a tártós munkanélküliség. A munkaerő nem mobil. A részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya 5,9%. Távmunka 4,5%. rendkívül alacsony arányú. A harmincöt éven aluliak között magas azoknak a száma, akik iskolázatlanok, esetenként a nyolc általánost sem fejezték be.

Elmondta, hogy a három TÁMOP program eddig 18600 főnek segített. Két sikeres programot említett: egyik az "Út a munkához" program és a másik a Közmunkaprogram.

A segély nem megoldás, mert konzerválja a szegénységet.

Szabó József, Észak - magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója elmondta, hogy a 2008 harmadik negyedévhez képest 33%-kal nőtt országosan a munkanélküliek száma. Észak-magyarországon 14,5%-kal.

Ebben a régióban a munkanélküliségi ráta másfélszerese az országosénak. Az álláskeresők jellemzően szakképzetlenek, 48.2%-a nem rendelkezik nyolc általános végzettséggel. A problémával foglalkozóknak a munkavégzési hajlandósággal és a mentális problémák kezelésével is szembe kell nézniük. Az egy évnél hosszabb ideje munkanélküliek aránya 42% ebben a hátrányos helyzetű térségben.

2008-ban az ÉMRMK felmérte a térségükben működő civil szervezetek kapacitását. A szervezetek 73%-ának a finanszírozása kiszámíthatatlan, 48% a személyi feltételek hiányával küzd, és 47% a pénzügyi támogatás hiányától szenved.

Létrehozott szolgáltatások:

1.      munkaerő-piaci foglalkoztatási információk

2.      Humán szolgáltatás: munkatanácsadás
                                 álláskeresési tanácsadás
                                  rehabilitációs tanácsadás
                                   mentori-, pszichológiai tanácsadás

3.      helyi foglalkoztatási tanácsadás

4.      munkaközvetítés.

Dr. Köpeczi Bócz Tamás (NFÜ) Humánerőforrás Program Irányító Hatóságok főigazgatója a HEFOP Audit Európai Bizottság megállapításairól beszélt. Hangsúlyozta a civilek szerepét.
Előadásából kiemelve: Ma Magyarországon az eredményesség fontosabb, mint a hatékonyság. Nehezen mérhető a hatékonyság, pedig a minőségbiztosítás harmadik eleme a társadalmi haszon. Beszélt az akkreditációs  és a minőségbiztosítási rendszerről.

Székely Gabriella OFA ügyvezető igazgatója a TÁMOP 2.6.1. akkreditációs rendszerének kialakításáról beszélt. Civilek kifogásolták, hogy az akkreditációs rendszer nem felel meg az egyenlő bánásmód elvének, mivel a civil szervezeteknek sokkal komolyabb kritériumoknak kell megfelelni. (Pl: munkatársak végzettsége). Ezt az egyenlőtlenséget a pályázati rendszerek is tükrözik. A konferencián a foglalkoztatási céllal működő civil szervezeteket célzó
és most beinduló, a civilek által nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatások
egységesítését szolgáló, a TAMOP (2.6.1.) által 600 millió forinttal
támogatott új programot Székely Gabriella, az Országos Foglalkoztatási
Közalapítvány ügyvezető igazgatója ismertette.